現代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設、經營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡稱“現代投資”)。公司注冊資本15.18億元，實際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團有限公司，持股27.19%；第二大股東為湖南軌道交通控股集團有限公司，持股9.8%;第三大股東為招商局公路網絡科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余為社會公眾股。公司以“構筑現代基礎設施，引領現代美好生活”為使命，重點打造以高速公路投資建設經營管理為主體，以現代金融和實業投資為“兩翼”的“一體兩翼”發展格局，以路為本，協同增長，經營范圍涉及高速公路(經營高速公路里程521公里)、銀行、期貨、貿易、環保、資產管理、路衍等領域。在服務好我省綜合交通樞紐建設和新型城鎮建設的同時，充分發揮上市公司資本運作優勢，為我省高速公路資產證券化提供平臺，創新高速公路經營管理模式。2021年，公司營業總收入160.99億元，利潤總額8.08億元，資產總額570.29億元，凈資產收益率5.76%。榮居2021年湖南百強企業第31位，服務業企業50強第11位。

　　進一步促進產業經營與資本運營協同發展，根據公司戰略規劃，公司以自有資金出資設立投資子公司-—湖南現代弘遠創業投資有限公司（以下簡稱“現代弘遠”），目前已完成工商登記注冊手續?，F代弘遠注冊資本1000萬元，主要進行私募股權投資基金管理、創業投資基金管理服務。以"PE+上市公司"型股權投資模式，立足湖南面向全國，圍繞高速公路上下游、智慧交通、智慧環保、金融科技、新材料、新能源等領域布局，踐行精準投資，尋找有核心技術、發展前景的優質資產進行戰略并購和產業整合。

　　一、崗位及崗位職責

　?。ㄒ唬徫唬ü?名） 

　　1.高級管理人員崗位（共2名）

　　風險總監1名

　　投資總監1名

　　2.其他崗位（共2名）

　　投資經理2名

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　　1.風險總監

　　全面負責公司風險管控和合規體系建設，負責風控合規團隊的建設與管理，構建業務和人員風險合規評價體系；共同參與公司投資項目盡職調查，配合出具風險調查報告；負責投資項目風險審查，獨立出具項目風險評審意見；負責公司合規性管理，建立公司合規管理體系；負責公司合同審查和及重大決策、規章制度和主要業務活動的法律合規性審查；全程參與公司投資項目的投前、投中和投后管理，負責提供風險和合規方面的意見和方案；牽頭處理公司法律爭議和法律糾紛，代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟及仲裁活動等；負責與監管機構的對接、溝通以及規范運營材料的上報；及時研究和跟進最新的法律法規政策以及監管要求，并組織公司內部學習和交流，及時更新公司內部風險合規管理各項規章制度。

　　2.投資總監

　　負責公司投資團隊的建設與日常管理；根據公司戰略目標和投資規劃制定投資策略以及投資決策流程，構建完善的投資決策體系；全面主導、組織公司項目投資工作，包括但不限于項目挖掘、立項、盡職調查、可行性分析、方案設計和談判、資金募集、投后和退出管理等；帶領投資和募資團隊完成市場開發與研究，客戶服務與營銷，對接市場資源，挖掘投資機會，完成年度投資及募資目標，創造投資價值；帶領投資團隊完成項目和行業研究，定期出具行業研究報告；組織團隊的日常交流學習，培養團隊，提升團隊的專業性和綜合投資能力，建立成熟高效的投資隊伍；尋找并聚焦與上級公司主營業務協同、具有良好發展潛力、資本市場認可的優質資產和細分產業，通過投資打造完整產業生態鏈，培育公司實體產業發展新的增長點。

　　3.投資經理

　　負責項目的投前、投中和投后管理，包括但不限于項目挖掘、立項、盡職調查、完成盡調報告、方案設計和談判、資金募集、投后和退出管理等；負責已投項目投后管理，與被投企業進行日常溝通聯系，為被投企業對接各類市場資源、持續賦能，并積極主動防范和化解潛在風險；尋找最佳退出機會；根據公司制定的投資策略和年度考核目標，主動尋找業務機會，營銷客戶，對接各類市場資源，完成年度投資和績效考核；完成項目和行業研究，出具行業研究報告，定期完成內部學習交流；根據上級要求完成公司安排的其他工作。

　　二、基本要求

　?。ㄒ唬﹫远ㄘ瀼貓绦悬h的基本路線和國家的各項方針、政策，遵紀守法、廉潔自律、勤奮務實；       

　?。ǘ┱嗡枷牒?，作風正派，處事公道，有強烈的事業心、責任心和上進心；有創新意識、進取和團隊合作精神；

　?。ㄈ┚哂姓衅笉徫坏膶I知識和技能，具備較強的業務水平，有一定的協調能力；

　?。ㄋ模┚哂心軌騽偃伪韭毠ぷ鞯纳眢w素質和心理素質；

　?。ㄎ澹o違法犯罪和不良信用記錄。

　　三、基本條件

　　1.風險總監

　　45周歲以下（1977年1月1日后出生），碩士研究生及以上學歷，財經、法律等相關專業，具備基金從業資格；具備5年以上風險管理相關的工作經歷（其中與投資相關的風險管理工作經歷不低于3年）、3年以上私募股權基金管理公司的從業經驗；近五年未從事民間借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡信貸信息中介、眾籌、場外配資、民間融資、小額理財、小額借貸、P2P、P2B、房地產開發、交易平臺等任何與私募基金管理相沖突的業務；最近三年不存在重大失信記錄或被中國證監會采取市場禁入措施；具備扎實的專業功底，擔任過股權基金管理公司風險總監或同等以上職位者優先；通過國家司法考試、CPA、CFA、FRM者優先；熟悉基金、證券、銀行、企業等相關政策和法律法規，具有豐富的項目審批、風險識別及管控經驗，熟悉基金投資行業運作流程和監管法律法規；具有較強的研究學習能力,清晰的邏輯分析能力,具有良好的溝通能力及團隊協作精神。

　　2.投資總監

　　45周歲以下（1977年1月1日后出生），碩士研究生及以上學歷，財務、金融、經濟或理工科類相關專業，具備基金從業資格；具備5年以上投行或股權投資、并購重組等工作經驗，主導過3個以上股權投資項目或交易，具備3年以上管理工作經驗；近五年未從事民間借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡信貸信息中介、眾籌、場外配資、民間融資、小額理財、小額借貸、P2P、P2B、房地產開發、交易平臺等任何與私募基金管理相沖突的業務；最近三年不存在重大失信記錄或被中國證監會采取市場禁入措施；具備扎實的專業和行業功底，有私募股權基金管理公司從業工作經驗者且有成功退出項目案例者優先；有新基建領域及其上下游行業工作經驗者優先；通過CPA、CFA、ACCA者優先；熟悉基金、證券、銀行、企業等相關行業政策和法律法規，具有豐富的項目投資和投后管理經驗，熟悉基金投資行業運作流程和監管法律法規；具有敏銳的市場嗅覺，較強的研究學習能力和自我驅動力,清晰的邏輯分析能力,具有良好的溝通能力及團隊協作精神，吃苦耐勞，能夠接受頻繁出差；特別優秀者可適當放寬上述要求。

　　3.投資經理

　　35周歲以內（1987年1月1日后出生），大學本科及以上學歷，財務、金融、經濟或理工科類相關專業，具備基金從業資格；最近三年不存在重大失信記錄或被中國證監會采取市場禁入措施；具備扎實的專業或行業功底，有大型金融機構、投行或股權投資、并購重組、結構融資、定增等相關工作經驗者優先；有新基建領域及其上下游行業工作經驗者優先；通過CPA、CFA、ACCA者優先；熟悉基金、證券、銀行、企業等相關政策和法律法規，熟悉基金投資行業運作流程和監管法律法規；具有敏銳的市場嗅覺，較強的研究學習能力和自我驅動力,清晰的邏輯分析能力,具有良好的溝通能力及團隊協作精神，吃苦耐勞，能夠接受頻繁出差。

　　四、工作地點

　　湖南省長沙市

　　五、薪酬待遇

　　按現代弘遠公司薪酬制度相關規定執行，繳納五險一金。

　　六、應聘方式及要求

　?。ㄒ唬┍敬握衅笀竺捎镁W上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷。請符合條件的應聘者將應聘材料投遞到以下郵箱：xdtzhr2022@163.com，聯系電話：0731-88749871。

　?。ǘ覆牧希ň鶠殡娮游臋n）包括：

　　 1.《現代投資股份有限公司應聘信息登記表》（見附件）

 　　2.相關材料掃描件，包括：身份證、畢業證書和學位證書、學信網“教育部學籍在線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。

　?。ㄈ┱垖⒁陨蠎覆牧戏湃胪晃募A中并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”，在報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。

　　七、報名截止時間

　　2022年8月17日17：00。

　　八、招聘流程

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采用統一集中面試的方式進行，面試分為自我介紹和現場提問兩個環節，進入面試的人員以電話通知為準，未錄用人員不再逐一回復。

　?。ǘ┬睦頊y試及體檢

　　1.心理測試

　　社會公開招聘崗位按照面試成績，從高到低進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環節人員。心理測試不合格或者棄權的，則依據面試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。

　　2.體檢

　　社會公開招聘崗位心理測試合格者進入體檢環節，體檢由公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補人員按照先參加心理測試，再進行體檢的程序進行。

　?。ㄈ┛疾欤êY格終審）

　　1.社會公開招聘崗位體檢結束后，公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

　　2.當考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按照面試成績依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。社會公開招聘崗位遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

　?。ㄋ模┭芯繘Q定與公示

經公司總經理辦公會審議，公司黨委會審批，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。

　?。ㄎ澹╀浻?/p>

　　公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序辦理錄用手續。用人公司出具錄用通知單，被錄用人員持錄用通知書在規定時間內報到上崗。

 現代投資股份有限公司

                                    2022年8月10日

現代投資股份有限公司應聘信息登記表.doc